Mõned päevad tagasi viidi vastavalt "Maakonna kvaliteetse arenduse läbiviimise kava "Puude võrdlusuuringu ja pakkumise võitmise" tegevuskavale kogu maakonnas läbi tüüpiline puude valimise tegevus ning maakondlik peokomisjon. Propagandaosakond koostas nimekirja erinevatest esinduslikest esindajatest.Shandong Longhua New Materials Co., Ltd. on ettevõtte silmapaistev esindaja.Samal ajal valiti "Suurepärase ettevõtja esindaja" nimekirja ka hr Han Zhigang, Shandong Longhua New Materials Co., Ltd. esimees.Longhua Company ja esimees Han Zhigang on mõlemad edetabeli tipus.

Mis on etalon?Etalonid on eeskujud ja eeskujud.Longhua ettevõtet on hinnatud eeskujuks tuhandetele ettevõtetele.Longhua inimestena oleme sügavalt uhked.See au on tihedalt seotud kõigi ettevõtte töötajate pühendumise ja pühendumisega.

Inimesed ei seisa ilma usuta ja tööstus ei arene ilma usuta.Krediit on võrdlusettevõtteks hindamise üks olulisi tingimusi.Juhatuse esimehe juhtimisel hoiab Longhua südamest kinni, on isiklik ja usaldusväärne ning ettevõte ei murra tema usaldust ning põhineb usaldusel;Longhua on inimestele orienteeritud, maksab makse õigeaegselt, ei võlgne töötajatele palka, vastutab riigi eest ega tunne töötajate ees häbi;Longhua austab seadusi ja järgib neid Õigussüsteem on sotsiaalse tsivilisatsiooni sümbol.Õigusriik ei ole mitte ainult tänapäeva Hiina arengu vältimatu tulemus, vaid ka Hiina edasise arengu vajalik tagatis;Longhua ei ole asutamisest saadik rikkunud ühtegi reeglit ega distsipliini ning ettevõte rakendab õigussüsteemi üksikisikutest ettevõteteni kuni lõpuni;Hiina kaitseb keskkonda.Jõuliselt arenedes järgib see säästva arengu teed.See pöörab rangelt tähelepanu keskkonnakaitsele ega kahjusta kunagi ökoloogilist keskkonda.

Kui sa samme ei kogune, ei jõua sa tuhande miilini.Kui väikseid hoovusi ei kogu, siis merd teha ei saa.Longhua iga arengusamm ja iga kasv on lahutamatu esimehe juhtimisest ja iga töötaja ühisest ülalpidamisest.Kui õnnelik olla osa Longhuast, kes pole kunagi unustanud oma esialgseid püüdlusi ja liigub edasi.Usun, et esimehe juhtimisel, iga juhi rakendamisel ja iga töötaja ühisel jõul muutub Longhua Company areng üha säravamaks ja meie elu muutub üha säravamaks!